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L’Ennéagramme est un outil ancestral fabuleux pour mieux se connaître et mieux comprendre les autres. C’est une carte étonnamment précise du fonctionnement de chacun. Il montre en quoi nous sommes semblables et différents. Il met en lumière, 9 moteurs, 9 manières de voir le monde. L’Ennéagramme est une clé parfaite pour améliorer votre relationnel avec les autres en développant votre empathie et votre intelligence émotionnelle.
Prendre conscience de votre fonctionnement, de vos comportements répétitifs est un excellent point de départ pour se développer et évoluer.

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

• Identifier son type Ennéagramme et commencer à opérer des changements en soi pour mieux répondre aux situations personnelles et professionnelles du quotidien
• Comprendre ses motivations profondes et découvrir ses plus belles forces, mais aussi ses limites pour apprendre à y remédier
• Comprendre les autres types Ennéagramme et développer son empathie

• Qu’est-ce que l’Ennéagramme et d’où ça vient?
• Les 3 centres énergétiques (Instinctif, émotionnel et mental)
• Les 9 types de personnalité concrètement
• Savoir identifier son type et recevoir les résultats du questionnaire HPEI (Halin Prémont Enneagram Indicator)
• Se comprendre soi-même et développer son empathie en améliorant sa compréhension des personnes de notre entourage
• Pistes de développement pour chacun des types

Alternance de présentation théorique, d’exercices et beaucoup d’échanges entre les participants afin de bien comprendre les fonctionnements individuels. Passation du questionnaire HPEI (Halin Prémont Enneagram Indicator) en ligne quelques jours avant la formation.

La Communication Non Violente de Marshall Rosenberg est un art du dialogue respectueux de soi-même et de l’autre.

Plus qu’une manière de communiquer, c’est une philosophie de vie qui encourage la paix, la bienveillance et la coopération dans les relations humaines. Pour nourrir des relations de travail plus respectueuses, pour renforcer la confiance au sein de votre entreprise, pour développer la productivité dans une ambiance harmonieuse, initiez-vous à la communication bienveillante !

Objectifs:

• Comprendre les principes de la communication bienveillante
• Clarifier ce qu’il se passe en soi (savoir exprimer un besoin et identifier correctement ses émotions)
• Transformer les désaccords en opportunités de dialogue
• S’initier à la pratique de la communication bienveillante dans ses relations professionnelles pour gagner en bienveillance et efficacité

• Qu’est-ce que la communication bienveillante?
• Objectifs de la communication bienveillante
• L’observation sans jugement
• L’identification et l’expression d’un sentiment sans accusation – inventaire des sentiments
• Les besoins non comblés cachés derrière une émotion – inventaire des besoins universels
• Formuler une demande qui contribue à son bien-être

Alternance d’exposés théoriques, de réflexions individuelles, d’exercices pratiques et de mises en situations

Vous avez découvert votre type Ennéagramme et vous souhaitez pouvoir mieux le comprendre et l’utiliser professionnellement dans votre rôle de leader?

Cette formation de 2 jours vous permettra d’améliorer votre collaboration et votre communication avec vos collègues, de découvrir leurs besoins profonds et ce qui les motive à agir.

Elle vous permettra également de développer votre intelligence émotionnelle, cette capacité indispensable lorsque l’on prend en charge une fonction d’encadrement.

Objectifs:

• Comprendre votre propre style de leadership en fonction de votre type Ennéagramme.
• Comprendre les motivations profondes de vos collaborateurs et découvrir comment les aider à évoluer
• Prendre consciences des différences et adapter son mode de communication et de motivation selon le type

• Qu’est-ce qu’un bon leader?
• Style de leadership de chacun des types Ennéagramme
• Apport de chaque type dans l’équipe
• Comment mieux communiquer avec les différents types
• Comment motiver chacun des types dans son travail
• Comment chaque type gère son temps